W ramach Szkoły Trenerów współpracujemy z doradcami zawodowymi:
Monika Mazur-Mitrowska – doktor nauk humanistycznych w zakresie filozofii, psycholog (specjalność psychologia kliniczna i osobowości), doradca zawodowy. Posiada kwalifikacje w dziedzinie coachingu, przedsiębiorczości, andragogiki, zarządzania projektami europejskimi i prawa Unii Europejskiej. Ma wieloletnie doświadczenie w pracy naukowej, dydaktycznej, trenerskiej i doradczej. Uczestniczyła w licznych konferencjach, seminariach oraz projektach poświęconych zagadnieniom zawodoznawstwa i rynku pracy. Jej zainteresowania dotyczą m.in.: pedagogiki, filozofii i psychologii pracy. Prowadzi działalność badawczą koncentrującą się szczególnie na tematyce doradztwa zawodowego i psychologii pracy. Opublikowała książkę: Wypalenie zawodowe a poziom kompetencji społecznych i inteligencji emocjonalnej na podstawie grupy zawodowej nauczycieli, kilkadziesiąt artykułów i współredagowała monografie naukowe.
Pracuje jako nauczyciel konsultant w Mazowieckim Samorządowym Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Warszawie, Wydział w Radomiu oraz jako wykładowca w Wyższej Inżynierskiej Szkole Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w Radomiu
dr Jacek Kowalski – dyplomowany nauczyciel języków obcych i doradca zawodowy pracujący z młodzieżą w szkole, interesuje się zagadnieniem work-life-balance, kompetencji interpersonalnych oraz wykorzystaniem nowoczesnych technologii w zakresie doradztwa zawodowego, prywatnie miłośnik podróży i Depeche Mode.
Paulina Zając – psycholog (specjalność: dzieci i młodzież), doradca zawodowy. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w doradztwie zawodowym z dziećmi i młodzieżą w tym z kategorii NEET. Nauczyciel kształcenia zawodowego w zawodzie geodeta. Autor i współautor projektów edukacyjnych z zakresu kształcenia zawodowego i doradztwa zawodowego.
Anna Piszczek – psycholog (specjalność: dzieci i młodzież), doradca zawodowy. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w doradztwie zawodowym z dziećmi i młodzieżą w tym z kategorii NEET. Nauczyciel biznesu i zarządzania, działalności gospodarczej oraz przedmiotów ekonomicznych. Autor i współautor projektów edukacyjnych z zakresu kształcenia zawodowego i doradztwa zawodowego.
Dulce Forte Jest trenerką, mentorką i specjalistką ds. doradztwa zawodowego z bogatym doświadczeniem we wspieraniu integracji młodzieży i dorosłych na rynku pracy. W ramach AESS – Associação de Economia Solidária e Sustentável pracuje jako animatorka i mentorka GIP, zapewniając spersonalizowane doradztwo, wsparcie w zakresie zatrudnienia i orientacji zawodowej. Jest doświadczoną trenerką w zakresie przedsiębiorczości i edukacji finansowej, wspierającą jednostki w rozwijaniu autonomii, świadomym podejmowaniu decyzji i zrównoważonych ścieżkach kariery. Jej praca koncentruje się na integracji, zatrudnialności i uczeniu się przez całe życie, szczególnie w przypadku młodzieży i dorosłych o mniejszych szansach.
Ângelo Batista Jest aktywnym profesjonalistą zajmującym się rozwojem kariery, wsparciem zatrudnienia i szkoleniami zawodowymi w Portugalii. Dzieli się praktycznymi spostrzeżeniami na temat programów zatrudnienia i możliwości szkoleniowych, promując dostęp do kwalifikacji zawodowych i rozwoju umiejętności cyfrowych poprzez inicjatywy publiczne, takie jak IEFP i inne zasoby wsparcia zatrudnienia. Dzięki silnej pozycji na LinkedIn, Ângelo regularnie bierze udział w dyskusjach na temat rozwoju kariery, utrzymania talentów i gotowości do pracy. Jego praca odzwierciedla zaangażowanie we wspieranie pracowników w radzeniu sobie z wyzwaniami rynku pracy i doskonaleniu ich kompetencji zawodowych.
Rosalina Pereira to doświadczona specjalistka specjalizująca się w szkoleniach, wspieraniu zatrudnienia i inicjatywach rozwoju społecznego. Współpracuje z różnymi grupami, aby rozwijać umiejętności, integrować zawodowo i wspierać uczenie się przez całe życie, szczególnie wśród młodzieży i dorosłych, którzy chcą wejść lub powrócić na rynek pracy. Rosalina posiada bogate doświadczenie w doradztwie zawodowym, programach edukacyjnych i mentoringu, przyczyniając się do tworzenia inkluzywnych ścieżek rozwoju osobistego i zawodowego. Jej podejście kładzie nacisk na wzmocnienie pozycji, rozwój umiejętności praktycznych i stałe zaangażowanie na rynku pracy.
Jeśli jesteś zainteresowany doradztwem zawodowym proszę prześlij wiadomość na biuro@fwir.pl ze wskazaniem nazwiska doradcy zawodowego.